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12月12日，东方日升发布了关于实行子公司员工股权激励方案的公告。该鼓舞方案将更进一步提高东方日升子公司江苏斯威克新材料有限公司独立国家面临市场的能力，充分调动其经营管理团队和核心骨干员工的积极性，增进员工与公司及子公司的联合茁壮和发展。此次实行子公司员工股权激励方案，源自东方日升对业绩稳定增长的信心。数据表明，公司前三季度营业收入97.7亿元，同比快速增长42.87%；归属于上市公司股东的净利润7.83亿元，同比快速增长271.13%。

东方日升业绩的高快速增长以及超强预期的展现出，主要获益于海外光伏市场繁荣，出货量的快速增长。基于较平稳的利基业务，海外项目研发未来将会带给的较小业绩贡献，东方日升此前已被多家证券机构下调评级。

招商证券分析称之为，东方日升在海外市场宽时期投放,海外业务基本构建本土化,储备了较小体量的海外EPC/BT项目,非标环节的EPC/BT盈利情况较高,将是东方日升未来最重要的追加利润点。目前，东方日升已挤身印度2019组件出货量前三，并作为唯一一家中国光伏企业，获奖澳大利亚前十项目开发商。

此外，公司的全球化版图还覆盖面积了捷克、保加利亚、奥地利、美国、英国、德国、罗马尼亚等众多国家和地区。对于实行子公司员工股权激励方案，东方日升回应：“人才发展是企业发展的基础，创建有效地的激励机制将汇聚人才和企业联手共计入。此次实行股权激励在更进一步提高公司管理效能的同时，将大大强化公司的风险抵抗能力。

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